Día Histórico y Aprobación de la Ley de Modernización Laboral
Aprobación en el Senado de la Ley de Modernización Laboral, la primera desde el retorno a la democracia en 1983.
El presidente la considera parte del «Congreso más reformista de la historia».
Se mencionan otros dictámenes recientes: Ley Penal Juvenil (tras 40 años de debate) y el tratado Unión Europea-Mercosur (tras 26 años de debate).
Reconocimientos y Trabajo en Equipo
Agradecimientos a la ministra Sandra Pettovello, Julio Cordero (Secretaría de Trabajo), Guillermo Cozzarida (por la cláusula clave), el equipo de desregulación (Max y Fariña, Cecilia Domínguez, Agustina de Checa) y el ministro Luis Caputo (por la parte tributaria).
Mención al documento del Consejo de Mayo, trabajado con representantes de gobernadores (Alfredo Cornejo), senadores (Carolina Losada), diputados (Cristian Retondo), UIA (Martín Rapallini) y UOCRA (Gerardo Martínez).
Gestores políticos clave: Patricia Bullrich y Diego Santilli.
Tres Ejes de la Reforma Laboral
1. Reducción del «Carancheo» (Prácticas Predatorias)
Industria del Juicio:
No se modifican las indemnizaciones (un mes por año trabajado).
Se reducen los márgenes de incertidumbre en fallos judiciales, definiendo tasas de actualización.
Los peritos cobrarán por su trabajo, no por un porcentaje de la sentencia.
Se establece la caducidad de instancia para agilizar la resolución de litigios.
Las costas se distribuirán, y el abogado patrocinante será solidario en casos de litigios infundados, buscando evitar la quiebra de pymes.
Flexibilidad Laboral:
Genera nuevas modalidades de ajuste laboral a las formas de trabajo actuales (ej. trabajadores de plataforma, vacaciones flexibles).
Permite acuerdos entre trabajador y empleador para mayor diversidad y libertad.
Desmiente críticas de «esclavos modernos» o ley «pro-empresario», argumentando que busca incluir a excluidos y adaptar relaciones laborales.
Carancheo del Estado:
Baja en los aportes patronales (contribución de la «motosierra»).
Sistema «rifle» para nuevas contrataciones con menor carga impositiva.
Carancheo de los Gremios:
Cláusula de ultra-actividad: los convenios colectivos deberán ser renegociados, forzando a los actores a rediscutir condiciones.
2. Negociación Laboral y Federalización del Trabajo
Cambio en el mecanismo de negociación colectiva, que antes era único para todo el país, generando exclusión en regiones menos productivas (ejemplo de Italia).
Concepto de «federalización del trabajo»: permite diversidad y adaptación a las realidades regionales.
Cláusula de Prelación: El convenio inferior prevalecerá sobre el superior (ej. convenio de empresa sobre convenio nacional).
Cláusula Cozzarida: Permite la creación de sindicatos de empresa para una representación más efectiva.
Inclusión de los servicios esenciales (ej. educación), tema antes discutido en el DNU.
Actos de Violencia y Democracia
Califica los actos de violencia como «vacío de propuestas» del kirchnerismo.
Reafirma el trabajo del gobierno dentro de las instituciones democráticas y el Congreso como la verdadera representación popular.
Considera que la violencia expone la falta de ideas y votos de los opositores.
