Sturzenegger con Feinmann: el Senado aprobó la primera Ley de Modernización Laboral desde 1983; convenio de empresa sobre el nacional.
Más de Federico Sturzenegger
Día Histórico y Aprobación de la Ley de Modernización Laboral
- Aprobación en el Senado de la Ley de Modernización Laboral, la primera desde el retorno a la democracia en 1983.
- El presidente la considera parte del «Congreso más reformista de la historia».
- Se mencionan otros dictámenes recientes: Ley Penal Juvenil (tras 40 años de debate) y el tratado Unión Europea-Mercosur (tras 26 años de debate).
Reconocimientos y Trabajo en Equipo
- Agradecimientos a la ministra Sandra Pettovello, Julio Cordero (Secretaría de Trabajo), Guillermo Cozzarida (por la cláusula clave), el equipo de desregulación (Max y Fariña, Cecilia Domínguez, Agustina de Checa) y el ministro Luis Caputo (por la parte tributaria).
- Mención al documento del Consejo de Mayo, trabajado con representantes de gobernadores (Alfredo Cornejo), senadores (Carolina Losada), diputados (Cristian Retondo), UIA (Martín Rapallini) y UOCRA (Gerardo Martínez).
- Gestores políticos clave: Patricia Bullrich y Diego Santilli.
Tres Ejes de la Reforma Laboral
1. Reducción del «Carancheo» (Prácticas Predatorias)
- Industria del Juicio:
- No se modifican las indemnizaciones (un mes por año trabajado).
- Se reducen los márgenes de incertidumbre en fallos judiciales, definiendo tasas de actualización.
- Los peritos cobrarán por su trabajo, no por un porcentaje de la sentencia.
- Se establece la caducidad de instancia para agilizar la resolución de litigios.
- Las costas se distribuirán, y el abogado patrocinante será solidario en casos de litigios infundados, buscando evitar la quiebra de pymes.
- Flexibilidad Laboral:
- Genera nuevas modalidades de ajuste laboral a las formas de trabajo actuales (ej. trabajadores de plataforma, vacaciones flexibles).
- Permite acuerdos entre trabajador y empleador para mayor diversidad y libertad.
- Desmiente críticas de «esclavos modernos» o ley «pro-empresario», argumentando que busca incluir a excluidos y adaptar relaciones laborales.
- Carancheo del Estado:
- Baja en los aportes patronales (contribución de la «motosierra»).
- Sistema «rifle» para nuevas contrataciones con menor carga impositiva.
- Carancheo de los Gremios:
- Cláusula de ultra-actividad: los convenios colectivos deberán ser renegociados, forzando a los actores a rediscutir condiciones.
2. Negociación Laboral y Federalización del Trabajo
- Cambio en el mecanismo de negociación colectiva, que antes era único para todo el país, generando exclusión en regiones menos productivas (ejemplo de Italia).
- Concepto de «federalización del trabajo»: permite diversidad y adaptación a las realidades regionales.
- Cláusula de Prelación: El convenio inferior prevalecerá sobre el superior (ej. convenio de empresa sobre convenio nacional).
- Cláusula Cozzarida: Permite la creación de sindicatos de empresa para una representación más efectiva.
- Inclusión de los servicios esenciales (ej. educación), tema antes discutido en el DNU.
Actos de Violencia y Democracia
- Califica los actos de violencia como «vacío de propuestas» del kirchnerismo.
- Reafirma el trabajo del gobierno dentro de las instituciones democráticas y el Congreso como la verdadera representación popular.
- Considera que la violencia expone la falta de ideas y votos de los opositores.